当社は設立から40年以上、
ICTの分野に於いて先進的なソリューションを提供し続けて参りました。
当社ではエンジニアファーストの考え方を持ちながら「テクノロジーを駆使して社会を豊かにする」ことを存在意義としており、
「関わるすべての人を幸せにする」ということを使命として活動しています。
“社員一人ひとりが自身の幸せを追求し、
その幸せを周囲に広げていく”
私たちはそんな会社を目指しています。
これを実現するための経営理念として
「MAVフレームワーク」を作成しました。
「Mission」を理として持ち、「Action」を実行する。
そしてそのActionを加速させる為の「MindSet」を持つ。
結果、「Vision」を達成する。
「Vision」を達成する事で、 「Mission」を達成する。
このサイクルを繰り返し、アスキングは事業運営しています。
MISSION
- 関わる全ての人を
幸せにする
お客様や協力会社様、チームメンバーや同僚そして家族など、私たちが「関わるすべての人を幸せにする」ことを目指しています。
このMissionを理（ことわり）として持ち、日々の業務に取り組んでいます。
自らが幸せであることで関わるすべての人に幸せを届ける、それが私たちのMissionです。
ACTION
- ・チームで成果を出す
- ・期待を超える
- ・自ら機会を作る
- ・己を研鑽する
- ・仲間の成長を作る
Mission、Visionを実現するために、5つのActionを実践して参ります。
この”5Action”は、当社の人事評価制度に組み込んでおり評価基準をより明確にしております。
社員の評価に透明性を持たせることで、公正で信頼性のある評価プロセスを実現しています。
そして、アクションを加速させるための要素としてMindSetを定義しています。
VISION
- 自身の幸せ
私たちは「自身の幸せ」を追求し続けます。
自身が幸せであることが、関わるすべての人を幸せにする為に必要不可欠であると考えています。
その為に当社としては、社員が実現したいキャリアの構築、コミュニケーションの活性化、公明正大な評価制度の運営を実践して参ります。
MIND SET
- ・誇りを持つ
- ・誠実
- ・楽しむ
- ・ポジティブ
近年、働き方や社会の価値観は大きく変化しています。当社もこの変化に適応し、新たなアプローチを模索してまいりました。そして、その結果として「エンジニアファースト」を掲げることを決定し、これを当社の文化の中心に据えました。
「エンジニアファースト」とは、従来の企業の常識を超え、個々のエンジニアの成長と将来に焦点を当てるアプローチです。私たちは、「会社のため」ではなく「自分のため」に働くことを奨励しています。自己実現やワークライフバランスを重視し、個々の目標や夢を支援することを大切にしています。
教育体制やキャリアプランにも注力し、自身のスキルや能力を向上させ、将来の目標に向けて効果的に成長できる環境を提供します。また、私たちはエンジニアと共に歩み、相互に成長し合うパートナーシップを築きたいと考えています。
エンジニアへの投資は、未来への投資です。エンジニアの成長こそが、会社の成長や持続的な社会発展に繋がると信じています。私たちは、エンジニアファーストのアプローチを通じて、皆さんが個々の目標を達成し、満足のいくキャリアを築けるよう全力でサポートいたします。
今後も、私たちの理念に共感し、共に成長していく仲間を歓迎いたします。皆さんの将来の成功に向けて、共に努力し、支援し続けることをお約束いたします。
