Way of Workingアスキングでの働き方
エンジニアリーダー
お客様との打ち合わせや部員のスケジュール・業務進捗の管理。
開発業務に関しては主に各工程の確認（レビュー）とサポート、自分自身が開発に入る事もあります。
部員への評価もモチベーションに
自分が長年担当してきたモノが世の中に出回って、
人知れず使われる様になったときは大きなやりがいを感じます。
エンジニアリーダーの立場からみると、自分が担当した業務が上手くいくことももちろんですが
部員がお客様から良い評価をいただけて、次の仕事へつながったときがよりそれを感じさせます。
責任感が自分を成長させる
アスキングでは、大企業と違い、業務や社内活動で色々と経験する事が出来ます。
アスキングの規模では「誰かがやるから自分がやらなくても大丈夫だろう」ということが無いので、自分がやらなくてはという意識も自然と強くなると思います。
ステップアップ出来る環境
技術スキルや、ディレクション、ビジネスマナー等、様々な分野でステップアップ出来る環境なので、
自分では苦手と思っていた役割が気づいたら克服出来ていたという声も多く聞きます。
また、大人数の会社ではないので、全体的にアットホームな社風で世代間の壁もあまり無く、風通しが良く働きやすい環境です。
Schedule1日のスケジュール
- 09:00
- 出社
メールのチェック、部員の日報の確認を行います。
お客様からのメールへの返信をします。
- 10:00
- 会議
お客様とWeb（Skypeなど）を使用しての進捗報告会議。
- 12:00
- 休憩
- 13:00
- 会議
社内で業務進捗や営業報告などの情報共有を行います。
- 14:00
- 打ち合わせ
近郊のお客様へ伺い、常駐している社員の状況確認と案件に関しての打ち合わせ。
- 17:00
- 帰社
不在の間のメールチェック、部員の進捗などのヒアリング。
- 18:30
- 退社